Techniques de motivation? Utilisation de stimuler la motivation à toute personne à l'action
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? histoire à sa illustrent clairement la puissance de ces techniques de motivation.
Jason est le nouvel entraîneur d'une équipe de basket-ball. Son équipe a remporté de nombreux jeux, car il est arrivé pour remplacer l'ancien entraîneur.
Les joueurs sont plus à l'aise avec lui et plus ouvert à discuter de toute préoccupation avec lui. En outre, ils sont devenus plus confiants et motivés à jouer maintenant qu'il dirige l'équipe.
Avant d'entraîneur de l'équipe, ils étaient sur un écart de perdre. Maintenant l'équipe est sur un écart chaud mai et ils ont même une chance de gagner le championnat.
Qu'est-ce que Jason's secret?
Chaque fois qu'un joueur fait quelque chose de gentil, Jason lui donne une bonne réputation à la hauteur.
Quand un joueur fait une bonne blocs ou fait un excellent travail en rebondissant, Jason va lui dire, "Wow! Votre rebondir et de la défense sont très peu comme Tim Duncan. Keep it up."
Quand un joueur tire toujours, Jason dira lui, «Super! Votre doux mouvements rivalisent avec ceux de Steve Nash. Wow!"
Lorsque son équipe gagne, il va les encourager », Nous allons gagner un match à la fois. Nous allons gagner le championnat, tout comme les San Antonio Spurs a fait. "
Jason? S techniques de motivation sont très efficaces. Il sait comment faire l'éloge ses joueurs et la façon de les motiver à faire mieux. Il attribue des qualités et des aspects que les joueurs sont inspirés d'adopter, même si les joueurs ne possèdent pas encore ces caractéristiques.
Les joueurs, d'autre part, essayer de leur mieux pour établir la réputation que leur entraîneur qui leur sont assignées. Ils ne veulent pas humilier par eux-mêmes résultats inférieurs à la réputation que Jason a délégué à celles-ci.
Ces techniques de motivation sont de puissants en raison de la persuasion droit de l'attente. Jason attend quelque chose d'exceptionnel de ses joueurs, et ses joueurs sont inspirés à répondre ou même dépasser leur entraîneur? Attentes d'entre eux.
Chaque fois qu'il a besoin de quelque chose à faire par un joueur, Jason lui dit, " James, vous pousse toujours comme Michael Jordan. Dans ce jeu, vous allez prendre le jeu gagnant-shot. Nous allons gagner! "
James se sent comme le MVP. He's All Fired Up et son entraîneur attend de lui à jouer comme Michael Jordan. James peut tout simplement pas laisser son équipe.
Parfois Entraîneur Jason appliquera une approche légèrement différente.
Quand il attend de défendre David Brian (l'autre équipe d'étoiles du joueur), Jason va lui dire, "David, vous 'ai toujours été un grand spécialiste de défense. Personne n'a jamais cessé de Brian de pointage au-dessus de 20 points en jeu avant tout. Seriez-vous capable de l'arrêter cette fois-ci? "
Entraîneur Jason lancé un défi à David. David ne pouvait pas revenir maintenant. Il doit prouver qu'il peut défendre Brian. Il doit montrer à tout le monde qu'il est un des plus grands joueurs de défense jamais.
C'est une autre technique de grande motivation. Lorsque vous donnez un défi à quelqu'un, cette personne sera beaucoup plus motivés pour prouver à vous qu'il puisse accomplir toutes les tâches que vous attribuez à lui. En outre, il voudra améliorer sa réputation en tentant de dépasser ce défi portées vous à lui.
Ces techniques de motivation peut être utilisé dans tous les autres situations, pas seulement dans le basket-ball. N'oubliez pas d'attendre de bons résultats, d'attribuer les qualités positives (même si ils don t possèdent des traits encore), question convivial et défis pour obtenir plus rapidement le respect.
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